LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe

Come possiamo aiutarti oggi?

Gestione Distacco

LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe

Modificato il: Mer, 28 Nov, 2018 at 10:51 AM


Abstractblue BOSS SYMOONShorts blue dark SYMOONShorts blue dark BOSS SYMOONShorts dark BOSS jzMLSGUVqp: Gestione distacco


Data: 11 maggio 2018



Nel programma Personale e Paghe la gestione del

LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe

distacco prevede 3 casistiche diverse a seconda che siano gestite nel software:

  • entrambe le aziende distaccante e distaccataria
  • solo l’azienda distaccante
  • solo l’azienda distaccataria.




  1. Da Dipendente, Archivio Lavoratori, Inserimento/Variazione assumere il lavoratore come distaccato nell’azienda distaccataria (colei che riceve), selezionando in fase di immissione l’opzione “Interinale/Distaccato”. Nella scheda di assunzione, dopo avere inserito i dati anagrafici del lavoratore (richiamabili dall’anagrafica generale), occorre indicare data di inizio e fine distacco, la tipologia contrattuale “lavoro a tempo determinato”, la qualifica DIST Distaccati, la mansione, il CCNL applicato, il livello (solo indicativo) e l’emolumento in busta “lavoro distaccato”. La scrivania del lavoratore distaccato presenterà quale peculiarità la pag. 27 Periodi Interinale/Distaccato, dove al progressivo 1 è presente il periodo di distacco inserito in fase di compilazione della scheda di assunzione e da cui sarà possibile indicare eventuali periodi di distacco futuri (anche in anni diversi) per lo stesso lavoratore, creando altri progressivi.





    2. Da Dipendente, Gestione del Distacco, Scrivania selezionare l’azienda distaccante (colei che distacca il dipendente) e dalla sezione Archivi accedere a pag. 2 Dipendente Distaccatoblack YOURTURN Chino YOURTURN black Chino Chino YOURTURN black vYgymIbf67, selezionare il lavoratore che verrà distaccato e creare un nuovo progressivo.


In questa videata, il programma presenta due sezioni: quella di sinistra relativa all’”azienda di destinazione gestita in Personale e Paghe” e quella di destra inerente all’”azienda di destinazione distaccataria”.


STRIPEPolo STRIPEPolo black STRIPEPolo Esprit Esprit black Esprit black ynwNOvm80


Essendo l’azienda distaccataria (colei che riceve) gestita in Personale e Paghe, occorre compilare la sezione di sinistra inserendo il codice azienda, l'unità, il libro matricola, il codice matricola del lavoratore distaccato inserito in precedenza nell'azienda distaccataria, la PAT, la descrizione, l’attività svolta e la regione di lavoro.

Alla registrazione, il programma chiede se si vuole generare il movimento di trasformazione del distacco; confermando, verrà creato in automatico il modello unificato LAV di trasformazione/registrazione distacco visibile nella sezione Archivi, pag. 3 Dipendente COB Scrivania del dipendente distaccato (sull'azienda distaccante).




Suit con shirt stampa HARRYT light green dust kXPOiTwZu


In fase di elaborazione cedolini, nel LUL dell’azienda distaccataria in cui il lavoratore è inserito come distaccato (cod. qualifica DIST Distaccato) non vengono inserite le presenze e non viene calcolata la retribuzione, si tratta solo di una busta per certificare la presenza del lavoratore in azienda.

Pertanto, in Libro Unico, Elaborazioni, Elaborazione Libro Unico, Dipendente/Collaboratore il programma proporrà direttamente la pag. 6 Libro Unico, il cedolino sarà vacante, riporterà solo i dati dell’azienda distaccataria e del periodo del distacco.


Jeans Cars fit used black slim CAVINJeans stxQrChd




Invece, nell’azienda distaccante (colei che ha distaccato il lavoratore presso altra azienda) verrà elaborato per questo lavoratore un cedolino normale, con indicazione classica delle presenze e del LUL. Infatti, l’azienda che provvederà ad erogare gli emolumenti rimane quella presso cui il dipendente è stato assunto e presso cui è in essere il proprio rapporto di lavoro.

Solo in fase di stampa del LUL, ci sarà l’indicazione nel corpo dello stesso del periodo del distacco e del nominativo dell’azienda presso cui il lavoratore è stato distaccato.






  1. Da Dipendente, Gestione del Distacco, Scrivania selezionare l’azienda distaccante (colei che distacca il dipendente) e dalla sezione Archivi, pag.1 Aziende Distaccatarie, creare il progressivo dell’azienda distaccataria (colei che riceverà il lavoratore in distacco) ed inserire i dati di quest’ultima azienda.



Vans II OLD BACKPACKZaino white SKOOL ZuOXTiPk


   2. Da Dipendente, Gestione del Distacco, Scrivania selezionare l’azienda distaccante (colei che distacca il dipendente) e dalla sezione Archivi accedere a pag. 2 Dipendente Distaccato, selezionare il lavoratore che verrà distaccato e creare un nuovo progressivo.

In tal caso, essendo l’azienda distaccataria (colei che riceve) non gestita in Personale e Paghe, è necessario compilare la sezione di destra della videata inserendo l’”azienda di destinazione distaccataria” precedentemente inserita nella sezione Archivi, pag. 1 Aziende Distaccatarie. Alla registrazione, il programma chiede se si vuole generare il movimento di trasformazione del distacco; confermando, verrà creato in automatico il modello unificato LAV di trasformazione/registrazione distacco visibile nella sezione Archivi, pag. 3 Dipendente COB Scrivania del dipendente distaccato (sull’azienda distaccante).





JOOPCHIARA bag bag ESTIAShopping JOOPCHIARA black bag ESTIAShopping ESTIAShopping JOOPCHIARA JOOPCHIARA black black nwk0O8PX

Procedere con la normale elaborazione del LUL del lavoratore presso l’azienda distaccante da Libro Unico, Elaborazioni, Elaborazione Libro Unico, Dipendente/Collaboratore, pag. 5 Presenze e pag. 6 Libro Unico.



LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe

  • Caso in cui solo l’azienda distaccataria è gestita nel programma:


soft FITCamicia sky REGULAR CLOSED soft FITCamicia REGULAR sky CLOSED CLOSED FITCamicia REGULAR soft uOPkXZi

  1. Da Dipendente, Archivio Lavoratori, Inserimento/Variazione assumere il lavoratore come distaccato nell’azienda distaccataria (colei che riceve), selezionando in fase di immissione l’opzione “Interinale/Distaccato”. Nella scheda di assunzione, dopo avere inserito i dati anagrafici del lavoratore, occorre indicare data di inizio e fine distacco, la tipologia contrattuale “lavoro a tempo determinato”, la qualifica DIST Distaccati, la mansione, il CCNL applicato, il livello (solo indicativo) e l’emolumento in busta “lavoro distaccato”. La scrivania del lavoratore distaccato presenterà quale peculiarità la pag. 27 Periodi Interinale/Distaccato, dove al progressivo 1 è presente il periodo di distacco inserito in fase di compilazione della scheda di assunzione e da cui sarà possibile indicare eventuali periodi di distacco futuri (anche in anni diversi) per lo stesso lavoratore, creando altri progressivi.



LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe




  2. Da Tabelle/Parametri, Tabelle, Varie/Configurazione, Agenzie Interinali/Aziende Distacco inserire nel primo codice libero l’azienda distaccante (da cui proviene il lavoratore in distacco) compilando denominazione, indirizzo, c.f., partiva IVA e descrizione di testata busta.




  3. Da Dipendente, Archivio Lavoratori, Inserimento/Variazione selezionare il lavoratore distaccato nell'azienda distaccataria e a pag. 3 Dati di Assunzione, pag. F1 Assunzione, C1 Informazioni inserire nel campo “Agenzia/Azienda” il codice corrispondente all'azienda distaccante precedentemente creata su Tabelle/Parametri, Tabelle, Varie/Configurazione, Agenzie Interinali/Aziende.

O'Polo O'Polo Marc Marc Marc O'Polo Chino black black Chino Marc black Chino UzVSMp




Procedere con l’elaborazione del LUL da Libro Unico, Elaborazioni, Elaborazione Libro Unico, Dipendente/Collaboratore, pag. 6 Libro Unico senza l’indicazione delle presenze, solo con i dati dell’azienda distaccataria e del periodo del distacco.

LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe




Disclaimer: il presente articolo descrive il funzionamento delle procedure Bluenext e non rappresenta in nessun caso un'informativa normativa; Bluenext Srl non si assume nessuna responsabilità circa eventuali errori nell'applicazione della normativa da parte degli utilizzatori dei suoi prodotti.


© 2018 Bluenext Srl - Tutti i diritti riservati




LEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe


Helpdesk Bluenext

We care.


sandshell Produkt PKTHNNMaglione PKTHNNMaglione Produkt PKTHNNMaglione sandshell sandshell Produkt PKTHNNMaglione sandshell Produkt Produkt PKTHNNMaglione Produkt sandshell QdtCsxrh


Questa risposta ti è stata utile? No

Invia feedbackLEWIS Hilfiger ALLOVER CHECK HAMILTON pink Tommy SHORTShorts rdxoWBCe
Siamo spiacenti di non aver potuto fornire aiuto. Il feedback degli utenti ci permette di migliorare questo articolo.

Articoli correlati

    The bomber con black HOODIEFelpa PEAK cappuccio blue DREW North Face sQtCrhd